本記事にはプロモーション（PR）が含まれます。
退職代行SARABA（サラバ）に申し込もうとして料金ページを見たら「一律24,000円」と書いてある。ところが別のページや広告では「一律30,000円」となっていて、どちらが本当の金額か分からず手が止まった。こうした表記の食い違いは、実際に契約前の人がつまずきやすいポイントです。金額が6,000円違えば、他社と比べる基準そのものが変わってしまいます。
結論から言うと、SARABAを選ぶかどうかは「一律料金にすべて含まれるか」「労働組合型として自分の要望（有給消化や未払い給料）に対応できるか」の2点で判断します。そのうえで、表示金額が食い違って見えたときは自分で決めつけず、申し込み前にSARABA公式サイト（taisyokudaikou.com）で現在の金額を必ず確認する、という手順を踏むのが安全です。以下でその中身を分解します。
24,000円と30,000円、どちらが本当のSARABAの料金か
SARABAは労働組合が運営する退職代行で、料金は「一律・追加なし」を打ち出しています。確認できている金額は一律24,000円（入会費込・追加費用なし）です（2026年9月時点・公式サイト確認）。一方で、サイト内には「一律30,000円」と読める表記の揺れが残っていることを確認しています。
この差は、料金改定の途中でページごとに更新のタイミングがずれた、あるいは旧価格の記載が一部に残っている、といった理由で生じることがあります。どちらが現行なのかは外部からは断定できないため、本記事では金額を1つに決めつけず「揺れがある事実」をそのまま示します。読者にとって大事なのは、安く見える方だけを信じて申し込まないことです。契約直前に表示された金額と、SARABA公式サイトの最新の料金ページを突き合わせて確認してください。
一律料金の内訳｜労働組合型だから発生する費用
SARABAは労働組合型（労働者が集まって使用者と交渉できる団体が運営する形）です。労働組合型では通常、代行の実務料金に加えて組合への加入費が発生しますが、SARABAはこれらをまとめて「一律・入会費込」として提示しています。つまり、あとから組合費が別請求される仕組みではない、というのが公表内容です（2026年9月時点・公式サイト確認）。
他の労働組合型と内訳を並べると位置づけが分かりやすくなります。たとえば「男の退職代行」は代行料21,800円に組合費1,000円が加わり、総額22,800円です（2026年9月時点・公式サイト確認）。これに対しSARABAは、代行料と入会費を分けずに一律24,000円としており、追加はゼロと明記しています。
| 項目 | SARABA | 参考：男の退職代行 |
|---|---|---|
| 代行の実務料金 | 一律に含む | 21,800円 |
| 労働組合の入会費・組合費 | 一律に含む（入会費込） | 1,000円 |
| 追加費用 | なし | なし |
| 総額 | 一律24,000円（30,000円の表記揺れあり） | 22,800円 |
SARABAは代行料と入会費を分けて公表していないため、内訳を金額単位で分解した数字は本記事では示しません。判断に必要なのは「総額に何が乗るか」であり、その点は追加なしと整理できます。
SARABAのデメリット｜労働組合型でできないこと
SARABAは退職日の調整、未払い給料や残業代、有給消化について会社と交渉できる立場にあります（2026年9月時点・公式サイト確認）。これは民間業者（会社に「伝える」だけで交渉権を持たない型）にはない強みです。一方で、次の点はデメリットとして理解しておく必要があります。
- 損害賠償を請求された、あるいは会社を相手に訴訟へ発展した場合、労働組合型では対応の範囲を超えます。裁判が絡む争いは弁護士型の領域です。
- 料金は民間の最安帯より高めです。単純な「連絡代行だけで十分」という人には割高に見える場合があります。
- 今回のように公式サイト内で金額の表記が揺れているため、表示だけを見て判断すると誤った前提で契約するおそれがあります。
退職代行全般に共通するつまずき（社宅や離職票の扱いなど）は別記事で扱っているため、ここではSARABA固有の点に絞りました。
表記が食い違うときの確認フロー
金額の揺れに出くわしたら、次の順で確認すると迷いません。
- SARABA公式サイト（taisyokudaikou.com）の料金ページを開き、現在表示されている一律料金を控える。
- その金額に「追加費用なし」「入会費込」の記載があるかを合わせて確認する。表示金額だけでなく、条件文までセットで見る。
- 申し込み手続きの画面や、LINEでの見積もり回答で提示された金額が、料金ページと一致するかを突き合わせる。
- 一致しない、または30,000円など高い方が提示された場合は、その場で「一律料金に何が含まれるか」を質問し、書面またはメッセージで金額の確定を取ってから入金する。
入金後のキャンセルや返金の条件は業者ごとに異なります。SARABAは全額返金保証を掲げていますが（2026年9月時点・公式サイト確認）、保証の適用条件も申し込み前に確認しておくと安心です。
他の労組型と料金を並べる
SARABAが自分に合うかは、同じ労働組合型の中での位置を見ると判断しやすくなります。有給交渉ができるのはどの運営主体か、料金帯ごとの違いは何かは、各社の型を横並びにした退職代行おすすめ8社の比較記事で一度に確認できます。運営主体（民間・労働組合・弁護士）で「できること」が変わるため、金額だけでなく型で選ぶのが失敗を避ける近道です。
よくある質問
SARABAの料金は結局いくらですか。
確認できている現行の表示は一律24,000円（入会費込・追加なし）です。ただしサイト内に30,000円と読める表記の揺れがあるため、申し込み前に公式サイトの料金ページで最新の金額を確認してください（2026年9月時点・公式サイト確認）。
あとから追加料金を請求されることはありますか。
公表内容では追加費用はなく、入会費も一律料金に含まれるとされています。念のため、申し込み画面や見積もり回答の金額が料金ページと一致するかを確認しておくと安全です。
SARABAは有給消化の交渉ができますか。
労働組合型のため、退職日の調整や有給消化、未払い給料・残業代について会社と交渉できる立場にあります（2026年9月時点・公式サイト確認）。ただし個別の会社の対応は事前に断定できません。
損害賠償を請求されたらSARABAで対応できますか。
損害賠償の請求や訴訟に発展した争いは、労働組合型の範囲を超え、弁護士型の対応が必要になります。トラブルの可能性が高い場合は弁護士型も検討してください。
即日で辞められますか。
相談した当日から対応可能で、休日や深夜も可能な範囲で受け付けるとされています（2026年9月時点・公式サイト確認）。実際の退職日は在籍状況により異なります。
返金保証はありますか。
全額返金保証を掲げています（2026年9月時点・公式サイト確認）。適用される条件は申し込み前に確認しておくことをおすすめします。
参考・出典
- 退職代行SARABA 公式サイト：https://taisyokudaikou.com/
- 退職代行Jobs 公式サイト：https://jobs1.jp/
- 男の退職代行 公式サイト：https://otoko-next.jp/
- 民法627条・628条（e-Gov法令検索）
- 労働組合法6条・7条（e-Gov法令検索）
- 労働基準法39条（e-Gov法令検索）
