不安・疑問

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退職代行の失敗例|有給がないと2週間は欠勤扱いになる

退職代行が失敗する典型パターンと、即日退職できない条件を法令と運営主体の違いから整理。非弁・有給なし・有期雇用の落とし穴と回避チェックをまとめました。
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退職代行のトラブル事例|追加請求と返金でもめない確認点

退職代行のトラブルを「業者選び・料金・会社側の対応」の3類型で整理。民間業者で交渉できない、追加請求や返金、離職票が届かない等の失敗を避ける7つのチェック項目を2026年9月時点の公式情報でまとめます。
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退職代行で損害賠償を請求されたら?確認すべき書類と相談先

退職代行で会社から損害賠償を請求されるのか。民法や弁護士法をもとに、適法に辞めれば賠償が認められにくい理由と、引き継ぎ放棄で問題になる条件、揉めそうな人向けの運営主体の選び方を2026年9月時点の情報で整理します。
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退職代行は違法?|依頼者が罪に問われない理由と線引き

退職代行は違法ではありません。違法になるのは交渉権のない民間業者が会社と交渉する非弁行為(弁護士法72条)に当たるケース。どこから違法か、非弁行為の具体例、安全な業者の選び方を法令に基づいて解説します。
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退職代行のデメリット|社宅と離職票でつまずく人が多い

退職代行を使う前に知るべき7つのデメリットを整理。費用・社宅の退去・民間業者は交渉できない点など、業者選びで回避できる注意点と対処法を2026年9月時点の公式料金で解説します。