権利・お金

退職代行の費用はいつ・どう払うのか。後払い・あと払いに対応する業者を料金と支払い条件で比較し、分割払いの実態、明細の計算例、支払い方法から選ぶ判断フローまで公式確認の数字で整理します。

退職代行で辞めた後に離職票が届かないときの原因と受け取り方を整理。自己都合・会社都合の離職理由の扱い、ハローワークでの失業給付手続きの流れ、書類対応まで任せられる業者の選び方をまとめました。

退職代行で有給を消化したいなら、運営主体の型で交渉できる業者とできない業者が分かれる。労基法39条を根拠に、民間・労働組合・弁護士の違いと選び方を実料金で整理した。

退職代行の即日退職は有給がなくても可能ですが、退職日までの約2週間は欠勤扱いになります。民法627条を根拠に、即日で出社を止める仕組みと有給なしの明細、業者の選び方を解説します。

退職代行を使うとき、会社に残した私物の回収と制服・PC・社員証などの貸与品の返却はどう進めるかを整理。寮・社宅に住んでいる場合の退去手順と明け渡しの注意点、もめないための確認点を解説します。

退職代行で退職金はもらえるのか。退職金は就業規則で定めがある場合の権利で、交渉できるのは弁護士型だけ。減額・不支給になりやすいケースと、依頼前に見る就業規則の確認点を整理します。